廣州建筑三建公司

黨建工作

診脈尋源,公司領導班子深入基層開展調研
發布日期:2019-11-11  瀏覽次數:

?    面對今年建筑行業遇到的新形勢、新問題,公司新一屆領導班子深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,帶領全體職工鼓起干勁,迎難而上。為充分掌握并解決企業內部存在問題,診脈尋源,從今年六月份起公司領導班子成員多次深入基層開展調研工作,積極調整經營管理思路,拓寬經營生產渠道。

    10月18日上午,公司總經理張華平、副總經理梁濤帶領相關部室前往分公司駐地展開調研工作。本次調研著重圍繞分公司班子建設、人員狀況、項目合同、進度、資金、風險防控以及民工工資專帳管理等內容進行。在聽取了各分公司根據調研提綱所作的情況匯報之后,兩位領導與大家展開探討了項目管理中過程管控以及高素質管理團隊培養等實際問題。

    梁濤副總經理指出公司領導班子以開放和務實的態度,希望聽真話、掌實情、辦實事,各單位在工作中掌握的新信息、遇到的新問題要及時向分管領導反映溝通,公司一定想方設法為大家解決問題,保駕護航。

    張華平總經理指出,分公司在辦公環境和工作環境比較艱苦的情況,能夠“不忘初心”,在項目管理中發揮了積極作用,這是非常值得肯定的!目前企業的發展面臨著激烈的人才競爭和市場競爭,所以分公司今后要重點關注以下三方面工作:一是要合理配置分公司及項目部人才,特別要注重一線員工的培養,要發揮黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用,為優秀人才提供培養鍛煉和崗位晉升的廣闊空間,繼續吸收高質人才加入,修煉內功,提升隊伍戰斗能力;二是要發揮分公司直接面對項目部的優勢,鼓勵項目部員工開展預結算、資料管理、施工組織等實體工作,通過分公司的高效實干來吸引合作隊伍的回歸,全方位開展二次經營;三是正確面對自身管理中存在的問題,通過企業內部機構整合和職能調配,優化辦事流程,完善考核機制,提升員工的責任意識、風險意識和當家作主意識。我們要堅信,在以周岳峰書記為核心的新一屆領導班子的帶領下,只要大家齊心協力、團結拼搏,公司的前路一定會越走越寬,越走越好,大家的幸福感會持續上升。

    參加本次調研工作有四個土建分公司、六個專業分公司以及穗強勞務等單位的中層正職負責人,辦公室主任馮煒陪同。調研工作在開放務實的氣氛中圓滿結束。

(辦公室 馮煒)

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